求人情報（看護師・ヘルパー）｜東京・神奈川・埼玉

竹内 千里

訪問看護管理者年収：756万円

在宅における訪問看護師として、2015年に入社。その後退職し家事に専念しましたが、2022年医療連携型有料老人ホームの看護師として復帰。育児と仕事の両立を目指し、現在は時短社員制度を利用し、常勤にて勤務中です。以前から、尊敬する社長の元で会社に永く貢献していきたいと思っていました。現在は周囲の協力を得て、時短勤務のまま看護師長に就任しました。アカデミーの講師を兼務し、施設でのOJTで指導に携わり、大変ですが、やり甲斐を感じています。

坂元 くるみ

訪問看護管理者年収：747万円

病院とは異なり定期昇給ではありませんが、職位のステップアップが早い会社です。わたしのように年齢に関わらず看護師長へ抜擢いただき、チャンスをもらえる企業風土に魅力を感じています。
自ら率先して希望をエントリーすることで、重責ですがやりがいと楽しさを得ることができると思います。忙しいと不満を口にするスタッフを先導しながら、常に満室を目指しています。多くの方に必要とされているからこそ高稼動で運営でき、その結果として職員に対価をいただける会社です。

土谷 裕也

施設長年収：739万円

前職の福祉用具専門相談員で得た介護周辺の知識を活かし、新しいことへチャレンジするため、相談員としてケアギバー・ジャパンへ入社しました。ご相談者の病状や医療処置、緊急性などを加味し、看護師長と連携して入居を促進しています。入居者様の疾患を通して、医療の知識を習得し、メディカルソーシャルワーカーさんからのご要望にもできるだけお応えしています。入居者ご家族様へのきめ細やかな情報共有で、より良いサービスを提供できるよう、日々尽力しています。

長見 俊

訪問介護管理者年収：679万円

柔道整復師の資格を活かし、機能訓練指導員として入社しました。勤務しながら介護の資格を取得し、訪問介護ステーションの管理者に就任しました。まったくの介護未経験で入社したので、当初は入居者様の医療依存度の高さに怯んだことを覚えています。現在は、介護経験豊富な先輩介護スタッフに支えてもらいながら、管理業務を中心に日々経験を積む毎日です。チームマネジメントに試行錯誤することも多いですが、コミュニケーションを通して理解を深め合いたいと考えています。

古根村 亜沙美

DSマネージャー年収：533万円

アルバイトでこの会社に携わり、演劇との両立を続けていましたが、人のあたたかさや美しさを再認識し、正社員として積極的に業務へ関わってまいりました。たくさんの上司やスタッフに支えられながら、現在はマネージャーとして本当に楽しい毎日を過ごしております。介護という仕事はとてもクリエイティブです。朝起きると今日はどんな素敵な時間を利用者様と共有できるんだろうと日々楽しみでなりません。スタッフや利用者様、多くの方たちのおかげで、ご機嫌に仕事させていただいてます。